Salariul minim a crescut de la 1 iulie 2026. Când intră salariile majorate și câți bani vor primi românii

Începând cu 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată a fost majorat de la 4.050 de lei la 4.325 de lei, conform hotărârii adoptate de Guvern. Măsura îi vizează pe aproximativ 1,8 milioane de angajați din România și aduce venituri mai mari pentru cei remunerați cu salariul minim.

Salariul minim brut ajunge la 4.325 de lei

Noul salariu minim brut de 4.325 de lei reprezintă o creștere de 275 de lei față de nivelul anterior.

Majorarea se aplică tuturor contractelor individuale de muncă în care salariul de bază era stabilit la nivelul minim garantat, iar angajatorii au obligația să actualizeze contractele și să opereze modificările în registrul general de evidență a salariaților (REGES Online).

Când vor fi plătite salariile majorate

Deși noul salariu minim a intrat în vigoare la 1 iulie 2026, angajații vor încasa efectiv veniturile majorate în luna august, odată cu plata salariului aferent lunii iulie.

În România, salariile sunt plătite, de regulă, în luna următoare celei pentru care se acordă drepturile salariale. Data exactă diferă de la un angajator la altul, în funcție de politica internă a fiecărei companii.

Cât vor primi angajații

Creșterea salariului brut determină și o majorare a salariului net, după reținerea contribuțiilor sociale și a impozitului pe venit.

Valoarea exactă încasată diferă în funcție de situația fiecărui angajat, însă majorarea se va reflecta în veniturile tuturor celor plătiți cu salariul minim pe economie.

Cine beneficiază de majorare

Noua valoare a salariului minim se aplică:

• angajaților din sectorul privat;
• salariaților din instituțiile publice, acolo unde legislația prevede aplicarea salariului minim;
• persoanelor încadrate cu normă întreagă și remunerate la nivelul minim brut garantat.

Nu sunt afectați angajații care aveau deja salarii brute peste noul prag de 4.325 de lei.

Ce obligații au angajatorii

Firmele trebuie să:

• actualizeze salariile angajaților remunerați cu salariul minim;
• emită documentele necesare modificării contractelor individuale de muncă;
• înregistreze modificările în REGES Online, în termenul prevăzut de lege;
• respecte noile obligații fiscale aferente salariilor majorate.

Nerespectarea acestor obligații poate atrage sancțiuni din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă.

Impact asupra economiei

Majorarea salariului minim are efecte atât asupra veniturilor populației, cât și asupra costurilor suportate de angajatori. Totodată, aceasta influențează calculul unor indemnizații, contribuții și alte drepturi stabilite în funcție de salariul minim brut pe economie.

Autoritățile susțin că măsura urmărește creșterea puterii de cumpărare și alinierea salariului minim la evoluția costului vieții.

Concluzie

Creșterea salariului minim brut la 4.325 de lei, aplicabilă de la 1 iulie 2026, aduce venituri mai mari pentru aproximativ 1,8 milioane de români. Salariile majorate vor fi încasate în luna august, odată cu plata drepturilor salariale aferente lunii iulie, după ce angajatorii vor actualiza contractele de muncă și statele de plată.